Renata Barreto Colares (UENF)
Manuel Antonio Molina Palma (UENF)
Resumo: Neste mundo globalizado, onde as tecnologias da informação tornam o nível de compartilhamento do conhecimento cada dia maior, vê-se uma necessidade crescente de inovação por parte das organizações, como fator de competitividade. Tal fator eencontra-se diretamente ligado ao Capital Intelectual da própria organização ou de instituições, que incluídas no campo científico, transferem seus resultados com o intuito de proporcionarem benefícios diretos e indiretos para a sociedade. Assim, quais são os fatores que têm interferido na produtividade dos pesquisadores tanto na universidade como nas empresas? Onde se encontram as fontes de conflito potenciais? O objetivo deste trabalho é apresentar uma série de realidades que precisam ser revistas e conflitos que precisam ser solucionados diante da premente demanda por conhecimento aplicado. O tema abordado é de grande importância para as grandes áreas da ciência que desenvolvem pesquisas aplicadas, principalmente as que envolvem alta tecnologia, como a engenharia de produção, que com o auxílio de medidas governamentais e institucionais podem estar deixando de fazer pesquisa simplesmente pelo conhecimento. É importante ainda por suas implicações na forma como a universidade deve atuar, atenuando conflitos com o setor produtivo e usufruindo deste espaço para suas aplicações e captações de recursos, bem como fornecendo conhecimento nas condições demandadas. A pesquisa bibliográfica sistematizada foi realizada em sua maioria em artigos que descrevem o ambiente de produção científica e tecnológica, retratando os conflitos advindos das interações dos agentes universidade, governo e empresas. Foram consultados também jornais universitários e revistas que tratam de inovação, editadas por institutos reconhecidos por suas práticas.
Palavras-chaves: Pesquisa, Transferência, Tecnologia, Universidade, Empresa, Políticas
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